家政员工制 遏制家政伪劣现象良药

乐无忧重庆家政网获悉：沈阳出现了虐婴事件，引起了家政立法的要求。但是，家政行业混乱现象即使是立法，也不可能立刻得到解决。立法周期也会很长，目前能做的是尽快实施员工制家政。

为了规范家政市场，沈阳市有关部门鼓励家庭服务企业实行员工派遣制，由家政公司与旗下的育儿嫂签订劳动合同，缴纳五险一金。这一制度虽然刚刚开始实行，但被认为是解决育儿嫂乱象的有效手段。员工制家政制度下，保姆和家政公司之间是雇佣关系，而雇主则支付工资给家政公司，家政公司要对保姆行为负责。在这个过程中，保姆的工资不是从雇主直接取得，而是从家政公司取得。这样，家政公司对于保姆更有约束力，同时也可以保证保姆的稳定性。

家政行业实施员工制，不仅可以使得保姆的行为得到约束，也有利于提高整个行业素质。因为在这种体制下，家政公司要竞争，就要对保姆进行培训，所以可以促进保姆素质提高。